武汉大学社会学系2014年研究生辅导员招聘启事
按照武汉大学有关文件规定，经学校人事部批复，我系拟面向社会公开招聘研究生辅导员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、公平、择优原则。按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试等考核程序面向社会公开招聘。
二、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，坚持社会主义道路，热爱高等教育事业，遵纪守法，具有良好的综合素质和职业道德。身心健康，符合相关岗位的工作要求。
2、具有研究生学历并获得硕士及以上学位（具有社会学专业学习背景优先）。
3、英语须达到全国大学英语六级水平（取得六级证书或考试成绩在425分以上），或持有效英语成绩：如TOEFL80分以上，IELTS6.0分以上，GRE1800分以上（总分2400分）或1200分以上（总分1600分）。
4、博士研究生不超过30岁（1983年12月31日以后出生），硕士研究生不超过28岁（1985年12月31日以后出生）。
5、应聘者为中共党员或预备党员，并在大学期间担任主要学生干部。
三、报名材料
1、打印并亲笔签名的《武汉大学管理和其他专业技术人员应聘登记表》（见附件1）1份；
2、高校学习阶段毕业证、学位证（国内应届毕业生须提供《毕业生就业推荐表》；在国< 境>外获得学历学位者，须提供教育部留学服务中心出具的《国< 境>外学历学位认证书》）复印件；
3、英语水平证明材料；
4、身份证复印件。
以下情况之一的，资格审核不能通过：
1、不符合招聘条件的;
2、报名信息和相关证件提供不全的;
3、专业或其他基本条件与所公布岗位需求不符的。
四、招聘程序
1、个人报名。应聘者于2013年11月6日至25日以邮寄材料或现场报名的方式进行报名。
2、资格审查。我系根据应聘人员报名时提供的材料进行资格初审，并于11月底在系网站公布符合招聘条件的人员名单，并通知笔试时间和地点。
3、笔试。2013年12月，考试（具体时间另行通知）。笔试内容主要包括行政综合能力测试、英语和计算机知识。行政综合能力测试内容包括自然科学、人文社会科学知识、时事政治及写作，主要考察应聘者的综合知识、分析和解决实际问题的能力、写作能力等。英语主要考察应聘者英语运用能力，难度不低于英语六级。计算机知识主要考察应聘者基本的计算机操作能力、解决问题的能力。
4、面试。包含心理测试和面试两个环节。心理测试主要考察应聘者的心理素质、心理承受能力及解决问题的能力。面试主要考察应聘者的团结协作意识、专业知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决工作问题的能力等方面情况。
注：考试由笔试和面试两部分组成，满分均为100分，笔试和面试在综合成绩中各占50％。12月底，我系将根据考试成绩，择优、等额产生考察人选并在系网站公示。
5.考察试用。2014年2-5月，我系对考察人选进行岗位工作考察，考察以工作实习为主，考察内容包括思想政治素质、价值取向、人品性格、专业素质和岗位适用性等方面。考察期为三个月。考察人选报研工部和人事部。
6.审批聘用。2014年5月底前，考察结束后我系向学校人事部报送拟聘人选材料。材料如下：
1)、《管理(辅导员)及其他专业技术人员聘用审批表》(人事部网站下载);
2)、应聘者亲笔签名的《武汉大学管理和其他专业技术人员应聘登记表》;
3)、考察材料(包括校医院体检结果、函调和实地调查结果、实习鉴定);
4)、各学历阶段毕业证、学位证，英语水平证明材料，身份证等复印件;
5)、毕业生推荐表原件(国内应届毕业生提供);
6)、《国< 境>外学历学位认证书》原件(国< 境>外获得学历学位者提供)。
五、报名时间：11月6日至11月25日。
六、报名方式：
1、通过邮寄的方式提交报名材料【请在信封上注明辅导员招聘】。
邮寄地址：武汉大学社会学系党政办公室（邮编：430072）
2、到武汉大学社会学系党政办公室直接报名提交材料【请在信封上注明辅导员招聘】。
联系人：谭德奎（027-68756650）
附件1：《武汉大学管理和其他专业技术人员应聘登记表》.doc
武汉大学社会学系
2013年11月6日
